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档案记录，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把巨匠长教员就业工作摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向卒业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能力提升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为接济先生实现高质量就业，各高校对重新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业办事体系，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为辅佐应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质赋闲，多所高校积极行为：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业发展示局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中间财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经由问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才最早秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方志愿配合促成的。一方面，企业愿望能更早、更深入地了解教师；另一方面，先生也心愿偶然机去企业实地不雅赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需求。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名杰出学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。本年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能正在练习后获得企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作联系，减少学生实习就业岗位机会，让门生走进合作企业睁开研学研行，拓宽学生视野，提拔门生职业素质以及就业能力。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径，与企业建立练习理论基地，为门生练习待业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。正在激励以及催促结业生踊跃参与学校举办的双选会基础上，学院定期睁开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系气力，各院系结合学科业余特点举行年夜批招聘流动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘举动，发掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注意维护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货叹息：“如果调度零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，完成对西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区工业开展需求，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽谈对于接，促进校企联结养育重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地域、基层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层失业卓异奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学最早策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科关照书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025巨匠长教师职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意想到，失业事情不能只针对于年夜四老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助教师及早领会本身的业余、尽早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己和整个重生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业引诱中心主任张博介绍，新生每一每一对大学业余没有足懂患上，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于年夜学生活以致未来的职业生活生计尽早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生活生计计划、就业领导、职业本领专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教育融入到本科生全过程培养中，乃至从更生入校军训时就开始了。胡琳茹申报北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小韶时间体验年夜学四年的生涯，并对于未来开展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明并没有适宜自己。在她眼里，比起晋升先生求职才调，高校在帮他们建立准确的职业观念中起的感化更为主要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业不雅点出现了问题，高校应当增强引诱，让先生看到分比方职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业唆使》贯通本科四年，依据差别学年先生的生涯疑心开展系统的课程学习。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面围绕式管理门生的生活困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技巧培训。胡琳茹就经常接到门生征询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业服务”小程序上线，专门为已离校、未待业的毕业生延续保举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享用应届结业生待遇。但教育部高校结业生就业就事司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，本年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范围，做到“离校不停线”。 “高校毕业生离校后失业处事”小程序的岗位信息来自国家年夜学生失业处事平台内，其特点是能够结合卒业生的教导背景、业余技艺、求职希望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直继续到往年年末，毕业生需要存眷该公家号。别的，寒假以来，国家24365年夜学生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教导部的领导以及带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生谋事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约定时间在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业兼任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业动静。现在，一些曾经毕业好久想要换任务的同砚还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适宜的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有就业意向的门生，会建立特地的支持联系群，将给正在校生的待业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定领取或者替换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
接着，基本上，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下午，林徽因已经经正在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路途阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“蛮横珍宝”。返来后，有年夜量案头事情。现在，里间只要她一个人，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “平常是五点三十分。夜幕...
策略制定，一旦，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志 1935年年末，一个冬日的下午，林徽因曾经在梁思成的办公室陆续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜审核了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化珍宝”。返来后，有大批案头任务。此刻，里间只有她一集体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月26日电 据中国垒球协会消息，中国垒球协会2025年快乐垒球进社区、进校园(扬州站)活动，9月25日在江苏省仪征市实验小学东区校体育馆举行。活动现场，近300名学生在专业教练的带领下体验软式棒垒球运动。活动现场。中国垒球协会供图 开展“快乐垒球进社区、进校园”系列活动，是中国垒球协会践行全民健身国家战略的重要举措。中国垒球协会理事、江苏省棒垒球运动协会常务副会长兼秘书长严小平表示，本次活动以“奋进新征程 运动促健康”为主题，希望把运动的快乐与力量传递给每一位同学，让大家在奔跑、协作、挑战中强健身体、锤炼品格，既为自己的成长注入健康动能，也为家庭、校园乃至社会的全民健身氛围增添活力。 此次活动以垒球作为纽带，让体育跨越校园围墙，实现了体育与教育的双向赋能。仪征市实验小学东区校分管负责人王德勇表示，期待通过专业教练员的指导、趣味盎然的活动体验，让更多孩子爱上垒球运动，在奔跑投掷中收获快乐，在并肩作战中学会成长；更希望以此次活动为起点，搭建起教体融合的平台，让体育运动深入校园的每一个角落，成为学生日常的“必修课”。 据介绍，仪征市实验小学东区校一直将体育视为素质教育的重要基石。学校2023年正式组建校棒垒球体育训练队，由3名专业体育老师担任教练。学校体育老师陈刚介绍，训练队成立之初，学校就制定了“基础体能+专项技能”双轨训练计划，利用课后服务与周末时段开展系统训练。训练队带动全校3000余名学生参与日常体育锻炼，真正实现以体育人、以练育人的目标。本次活动中，中国垒球协会还向仪征市实验小学东区校赠送了软式棒垒球器材，未来，希望这些充满活力的器材能成为校园里的 “运动伙伴”，让更多孩子有机会参与软式棒垒球运动，让这项运动成为校园体育文化的重要组成部分。活动现场。中国垒球协会供图 活动现场设置了“高速投手”“精准打击”“九宫格连线”“快乐颠球”“跑垒连线”在内的多项垒球趣味体验活动，每个项目区都被孩子们的笑声与欢呼声包围，专业教练穿梭其间，耐心指导，让学生们在轻松有趣的氛围中，沉浸式感受垒球运动的独特魅力。参与现场活动的教练员李惠表示，作为教练组的一员，在现场看见小朋友击中球的瞬间，感觉很欣慰，希望以后有更多的机会看到小朋友参与到这样的活动中来，让垒球项目走进更多的校园。 “真的太开心了！今天是个不一样的体验。投球真的很有趣，如果以后还有这种机会，我一定还会再参加。”一年级学生梁尚静说。活动结束后，所有参与活动的学生都获得了中国垒球协会颁发的纪念证书。 本次活动的内容丰富多元，除了能让学生们沉浸其中的趣味垒球互动游戏，现场还特别设置了“垒球文化展示区”。展示区以直观易懂的方式，向学生们讲述垒球项目、文化与成绩等内容，让大家在投身游戏、感受运动快乐的同时，也能深入触摸这项运动背后深厚的文化内涵。活动现场。中国垒球协会供图 本次活动由国家体育总局群众体育司指导，国家体育总局手曲棒垒球运动管理中心、中国垒球协会主办，华奥星空科技发展有限公司承办，仪征市文体广电和旅游局协办，同时得到了江苏省棒垒球运动协会、扬州市体育局、扬州市棒垒球运动协会、仪征市教育局、仪征市体育发展中心、仪征市实验小学东区校的大力支持。(完)--> 【编辑:王琴】